Gleichstellung
Die Gleichstellung von Frauen und Männern gehört zu den erklärten Zielen des Exzellenzclusters NeuroCure. Noch immer sind Frauen auf höheren akademischen Stufen unterrepräsentiert. Um dem entgegenzuwirken hat NeuroCure, basierend auf den Gleichstellungsstrategien seiner Partnerorganisation, spezielle Fördermaßnahmen entwickelt, um den Anteil weiblicher Führungskräfte nachhaltig zu erhöhen. NeuroCure berücksichtigt dabei familiäre Umstände und unterstützt sowohl Wissenschaftlerinnen als auch Wissenschaftler bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Mit dem Ziel ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis in Führungspositionen zu erreichen hat NeuroCure folgende Maßnahmen und Programme erfolgreich implementiert:
- Habilitationsstipendien für Nachwuchswissenschaftlerinnen mit Start-up Fund und personeller Ausstattung zum Aufbau einer kleinen Arbeitsgruppe
- Mentoring-Programm für Frauen
- Finanzielle Unterstützung bei flexibler Kinderbetreuung
- Aktive Ansprache von Wissenschafterinnen bei Berufungsverfahren
- Unterstützung von Dual Career Couples
Durch die erfolgreiche Strategie von NeuroCure konnte der Anteil von Professorinnen innerhalb des Exzellenzclusters von 12% auf 23 % fast verdoppelt werden.
| Principla Investigators | 23% |
| Professuren | 26% |
| Wissenschaftliche MitarbeiterInnen | 50% |
| Sonstige MitarbeiterInnen | 70% |
